Atualmente se fala muito em apagão de mão de obra. Apagão de mão de obra é uma expressão que identifica que a demanda por contratação de pessoal esta maior do que a oferta de pessoas no mercado.

Mas há um detalhe importante a ser mencionado: está “mão de obra” a que se referem os jornais, revistas e tv, é a mão de obra qualificada. Seria, em uma terminologia também usada e um pouco esquisita, a “Cabeça de Obra” ou o Capital Intelectual. Este sim é que está faltando. Segundo o Consultor de Mercado Waldez Ludwig “ninguém quer contratar mais a mão de ninguém”.

Crescem o número de empregos com carteira assinada, mas necessita-se cada vez mais de seres pensantes com habilidade de raciocínio, atitude inovadora, decisão, liderança e iniciativa.

Recentemente, o Jornal O Estado de Minas trouxe como matéria de capa o Apagão de Mão de Obra. Esta matéria enfatizava em especial a falta de engenheiros e técnicos. No último domingo 19, em seu caderno Trabalho e Formação Profissional, trouxe nova matéria com o mesmo tema. Outros jornais como o Agora de Divnópolis anunciou recentemente o Apagão de Mão de Obra nas confecções. Esta constatação foi reforçada em recente palestra ministrada em Belo Horizonte pela Gerente de RH da Mendes Junior. Ela deu ênfase especial a falta de engenheiros e técnicos com qualificação, cada vez mais difíceis de serem encontrados no mercado. A Construtora Mendes Junior, afirmou ela, tem importado esta mão de obra qualificada de outros países, ou seja, tem buscado fora do Brasil engenheiros e técnicos com a qualificação necessária.

A constatação é de que os cursos que envolvem ciências exatas como cálculos matemáticos tem atraído cada vez menos gente. Uma defasagem deixada por uma educação fundamental falha também neste sentido.

Outro aspecto importante a ser ressaltado é a forte propensão dos jovens na atualidade de estarem muito voltados para a graduação em cursos superiores somente, sem considerarem as possibilidades de se fazer um curso técnico. O resultado é uma escassez de profissionais de áreas técnicas nas empresas, e por conseguinte um aumento sensível no nível de remuneração destes.

É portanto uma alternativa viável a ser considerada. Procurar por um curso técnico tão logo se conclua o ensino médio. Ou ainda que já se tenha concluído o ensino médio a mais tempo. Com certeza, assim que se conclua o técnico o estudante conseguirá uma boa colocação em sua área de atuação. Caso ele decida prosseguir os estudos, terá ainda mais facilidade não só de assimilar conhecimentos por já ter um curso técnico em seu currículo, mas também de, ao estar sendo remunerado como técnico, conseguir ingressar e manter seus estudos em nível superior.

Há alguns casos de estudantes que fazem os dois juntos, curso técnico e superior. O técnico em complementação, principalmente em termos práticos, dos estudos de graduação superior. Outros, mesmo depois de ter sido graduado em Engenharia por exemplo, cursam o técnico como forma de aperfeiçoamento e revisão.

O fato é que os cursos técnicos não devem ser descartados das alternativas do estudante, nem tampouco considerar o curso de graduação em nível superior ou de bacharel como sendo o único caminho para entrada no mercado de trabalho. Isto pode ser um erro preconceituoso.

Em países da Europa como na Alemanha por exemplo, os profissionais de nível técnico são tão bem, ou em alguns caso até melhor remunerados e reconhecidos do que os de nível superior. É tudo uma questão de adaptação às estratégias e possibilidades de cada um.

Em Divinópolis e em toda a região centro oeste temos ofertas de excelentes cursos técnicos. Vale a pena considerar.